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奖励是赂，因此会损害关系。
与#4相关的是，用苏珊·弗里德曼博士的话来说，行为应该只是“像喷泉一样流动”而不需要后果的想法，遭到了六十多年来毫不含糊的证据的反对，这些证据表明行为是，再次引用弗里德曼的话，“一种产生后果的工具。”另一个问题是行为之前行，行为之后奖励。此外，几十年来在纯粹和应用环境中的研究积累了大量证据，一次又一次地证明，积极的强化——即奖励——会让关系变得更好，而不是更糟。
资源守护与统治地位无关。狗表现出攻击性或出现行为问题是一种常见的误解，因为它们不理解自己在群体中的位置。这种误解是有问题的，因为它经常导致训练使用和惩罚来显示谁是狗的“狗。”然而优势，在这个意义上已经被科学揭穿了。在资源保护这样的情况下使用和惩罚通常会使行为问题变得更糟，并会导致你的动物害怕你，破坏你们的关系。为了成功地管理资源保护，我们必须改变行为背后潜在的动机和情绪(焦虑、恐惧、沮丧)。研究表明，在管理资源保护等行为问题时，基于奖励的方法更有效、更人性化。
分离焦虑的迹象包括吠叫、嚎叫和抱怨的增加，破坏和在家里发生 “事故”。许多有分离焦虑症的狗非常依恋一个人或几个人（这有时被称为 “尼龙搭扣狗”，因为它们非常粘人），但并非所有的尼龙搭扣狗都有分离焦虑症。当你回家时，维可牢狗往往欣喜若狂，而当你离开时则显得 “悲伤 “或 “沮丧”。分离焦虑症就像人的恐慌症，会损害狗和人的生活质量。
狗是高度社会化的，大多数狗在有同伴的情况下发展得好。孤独会导致许多狗出现分离焦虑和其他与分离有关的行为。
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